Feliz día del Amor y la Amistad
Los líderes crean culturas y las culturas son el secreto de los resultados: Eduardo Braun
Cartagena D.T., agosto 31 de 2017 – El secreto detrás de una empresa exitosa está en el modelo cultural que logre crearse a partir del liderazgo que tenga la organización. Esta es la principal conclusión que el experto Eduardo Braun ha logrado establecer, tras años de conversaciones con líderes de renombre mundial, gerentes, empresarios, jefes de Estado y académicos, que le han permitido estudiar los factores de éxito del management empresarial. De acuerdo a Braun “los líderes crean culturas y las culturas replican resultados” y este propósito solo es posible cuando detrás de las empresas existen líderes que logran inspirar a sus colaboradores de tal forma, que puedan lograr empujarlos a todos hacia el mismo objetivo. Según el experto, esto se logra cuando un líder asume roles claves dentro de la organización como: Establecer la visión y el propósito de hacia dónde va la empresa. Ocuparse de armar equipos de acuerdo a las habilidades de las personas, que puedan desarrollar funciones apropiadas, y entregar un feedback permanente. Que pueda establecer un sistema de comunicaciones, liderazgo es comunicación. Establecer un sistema de toma de decisiones. Crear y gestionar una cultura organizacional. “Los líderes crean cultura y la cultura multiplica resultados” agrega Braun, quien además hizo énfasis en la importancia de las emociones y la empatía para lograr resultados positivos.
33 Años «Por el Desarrollo Empresarial de la Región»
Feliz cumpleaños Orito
Tasa de contribución para empresas vigiladas no tendrá cambios…
De acuerdo con resolución de julio de 2017, emitida por la Superintendencia de Sociedades colombiana, la tasa de contribución anual para las empresas vigiladas por el organismo seguirá fijada en 15.37 centavos por cada mil pesos en activos de la compañía. Con esta decisión, la Supersociedades mantuvo sin cambios el cobro a los empresarios, resaltando que la iniciativa va “en línea con el actual mandato de austeridad y transparencia” que se adelanta en el país. Las empresas que se han acogido a procesos de insolvencia como reorganización, reestructuración, concordato y liquidación judicial, deberán acogerse al pago de la tarifa mínima permitida por la ley, la cual equivale a un salario mínimo legal vigente ($737.717). Según resaltó el Ente de control, a partir de la llegada de la cuenta de cobro las sociedades tienen 20 días calendario para hacer el pago correspondiente y evitar intereses de mora y sanciones. Cabe resaltar que, en este proceso, la resolución que rige estos cobros aclara que “En ningún caso la contribución podrá exceder del uno por ciento (1 %) del total de las contribuciones, ni ser inferior a un (1) salario mínimo legal mensual vigente”. Fuente: LatinPyme
Feliz día del Peluquero
Feliz día del tendero
Estas son las cinco acciones para enfrentar las crisis empresariales
En medio de un mundo en cambio constante, los momentos difíciles pueden estar a la vuelta de la esquina para cualquier empresa. Además de mantener la calma, buscar oportunidades y trabajar en la buena actitud, existen algunas acciones importantes para sobrellevar los retos y salir victorioso. Actitud: La buena actitud ante las adversidades resulta fundamental para revertir la situación y poder pensar con la mente clara. Los empresarios, que al tiempo son líderes, deben transmitir seguridad y confianza a su equipo de trabajo en momentos coyunturales. Información: es vital mantenerse al día con el acontecer económico, político y legislativo del país y el mundo con el fin de identificar oportunidades y amenazas en el entorno. Análisis: entre las posibilidades para analizar la situación de una compañía podemos mencionar la famosa matriz DOFA, en donde se identifican Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas, en busca de una mejor visión. Conocer el mercado: conocer su público específico y desarrollar una visión más global de los negocios es fundamental para salir adelante ante las dificultades. Aprovechar la tecnología: sin importar el tamaño de una compañía, el mundo de hoy exige el aprovechamiento de todas las herramientas para incrementar ventas y ganar espacio en el mercado. Conocer las posibilidades de la modernidad y utilizar la tecnología para hacer crecer un negocio es una de las habilidades más requeridas para enfrentar momentos de crisis. Fuente: LatinPyme
Conozca cuales son las propuestas para reactivar la economía
Ante la desaceleración en el crecimiento de la economía y las reiteradas bajas en los principales indicadores nacionales, Fenalco ha presentado diez propuestas, que a su juicio, ayudarían a reactivar la economía colombiana. El gremio propone al Gobierno suspender los tres puntos del IVA que se incrementaron en la última reforma tributaria y expedir una directriz presidencial en la que se comprometa a eliminar dos regulaciones por cada nueva propuesta regulatoria que pueda imponer obstáculos a la empresa privada. Además se pidió facilitar a las pequeñas empresas la producción de las llamadas marcas blancas y soluciones concretas para los altos costos de energía que la industria y el comercio enfrentan. Con el ánimo de imprimir dinamismo en los sectores más importantes del país, Fenalco también ha pedido reactivar el sector de materiales de construcción con una reducción en la cuota inicial para la compra de vivienda de menos de 300 millones de pesos y más eficiencia en el gasto gubernamental. Finalmente, se menciona la necesidad de modificar la tasa de usura que rige a nivel nacional y se sugiere una reforma arancelaria integral, que ayudaría a disminuir el contrabando y la evasión. A través de sus propuestas, el gremio de los comerciantes sugiere promover medidas urgentes para impulsar el desempeño de la economía nacional. Entre las propuestas también se pidió eliminar las llamadas medidas arancelarias y reforzar la seguridad jurídica para incentivar la inversión extranjera. Estas son las diez propuestas de los comerciantes: REFORMA ARANCELARIA: Implementar un arancel plano, reducir las barreras no arancelarias y eliminar las protecciones negativas. TASA DE USURA: El cálculo de la tasa de usura debería ser 1.25 veces el interés bancario corriente certificado. REFORMAR LA LEY DE GARANTÍAS: En muchas instancias, sólo es un obstáculo para el funcionamiento del Estado. MÁS EFICIENCIA EN EL GASTO GUBERNAMENTAL: La Comisión de Estudio para el Gasto Público y la Inversión debe revisar el Presupuesto General de la Nación (PGN) para el próximo año, y emitir un concepto teniendo en cuenta criterios de estabilidad macroeconómica y el mediocre crecimiento del PIB. PROGRAMA DE VIVIENDA: Ampliar temporalmente el margen de financiación para viviendas de menos de 300 millones de pesos. SOLUCIONES A ALTOS COSTOS DE ENERGÍA PARA INDUSTRIA Y COMERCIO: Que el Plan de Choque para el Caribe no sólo esté concentrado en los usuarios del servicio residencial, sino que también responda a las dificultades que enfrentan la industria y el comercio. TOMAR MEDIDAS PARA PROMOVER LAS MARCAS BLANCAS: Las PyMe podrían ser productoras de marcas blancas, pero se necesita facilitar los trámites con Invima y hacer alianzas para reducir costos. PROMOCIÓN DE LA SEMANA DE LA PROTEÍNA: Estimular consumos internos para evitar pérdidas por producción de carne que estaba destinada a exportación. COMPROMISO DE DESREGULACIÓN: Que el Gobierno expida una directriz presidencial en la que se comprometa a eliminar dos regulaciones por cada nueva propuesta regulatoria que pueda imponer obstáculos a la empresa privada. SUSPENSIÓN DURANTE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE LOS TRES PUNTOS DE IVA ADICIONALES DERIVADOS DE LA PASADA REFORMA TRIBUTARIA: Fenalco argumenta que esta medida es fundamental para dar impulso al gasto de los hogares e imprimir dinamismo a la economía interna. Fuente: LatinPyme
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el encargado de…
Señor Empresario sabías que el Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. De acuerdo al artículo 4 del Decreto 1295 de 1994: Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales. La afiliación de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores. El empleador que no afilie a los trabajadores al sistema general de riesgos, además de las sanciones legales será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto” Fuente: Decreto 1295 de 1994
