Comunicado-FS
La Cámara de Comercio del Putumayo se permite informar que SANTIAGO BERMÚDEZ SALAZAR quien se desempeñaba como Director Jurídico y de Registros Públicos en el municipio de Puerto Asís, laboró con la entidad hasta el 14 de diciembre de 2018. Auguramos éxitos en sus nuevos proyectos de vida. Cualquier información adicional, nuestros datos de contacto PBX: 4227173, extensión 101, celular: 3112221138, correo electrónico: correspondencia@ccputumayo.org.co
Convocatoria: Abogado de Registro Públicos
Convocatoria Nro: 003 Nombre del cargo a proveer: (Abogado de Registro Públicos) Fecha de publicación de Convocatoria: Miércoles 12 de diciembre de 2018. Naturaleza del cargo: Garantizar la seguridad jurídica de los actos sujetos a registros en la jurisdicción de la entidad, controlando que los Registros Públicos se efectúen de acuerdo con la normatividad vigente y con las políticas y estrategias que la Cámara tenga establecidas. Orientar, coordinar y asesorar a los clientes externos respecto de los registros en apoyo a la Dirección Jurídica y de Registros Públicos de la Entidad en el cumplimiento de las funciones; así mismo a los clientes internos respecto de temas jurídicos que le sean asignados. Ubicación: Puerto Asís – Putumayo. Salario: Dos millones doscientos setenta y un mil pesos moneda corriente ($2.271.000). Requisitos Nivel de educación: Formación profesional en derecho preferiblemente con especialización en derecho comercial, inscrito ante el CSJ con tarjeta profesional vigente. Experiencia profesional: Un (1) año de experiencia profesional certificado en cargos similares o afines. Otros conocimientos: Legislación aplicable al sector. Legislación Comercial. Derecho Administrativo. Derecho Público – Derecho Laboral. Herramientas office: Word, Excel y PowerPoint. Competencias comportamentales: Planeación, Toma de decisiones, Dirección y promoción del personal, Conocimiento del entorno, Responsabilidad organizacional, Experticia profesional, Pensamiento analítico, Relaciones interpersonales, Trabajo en equipo, Comunicación, Compromiso ético. Cargos bajo su responsabilidad: Si Fecha de limite para presentar hojas de vida: Miércoles 19 de diciembre de 2018. Lugar de recepción: Cualquiera de nuestras oficinas en Putumayo (Puerto Asís, Mocoa, Orito, Valle del Guamuez y Sibundoy) Descargar convocatoria :Ficha Técnica
Putumayo en la instalación de la Comisión Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación
El 5 de diciembre se llevó a cabo la jornada de la instalación formal de la Comisión Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación, con el fin de reactivar formalmente el sistema nacional de competitividad con los representantes de los 3 sectores (sector público, sector privado y academia). Por su parte, la Comisión Regional de Competitividad del Putumayo como líder del Comité de Regionalización de la Amazonía (Amazonas, Caquetá, Guainía Guaviare, Vaupés), estuvo presente con su Gerente Gestor Cristhian David Vallejo Gilón, también Líder Seccional de la Cámara de Comercio de Putumayo. En la reunión se definieron 5 agendas a trabajar y a desarrollar en el marco del sistema: Agenda regulatoria, Agenda de Ciencia Tecnología e Innovación, Agenda de formalización, Agenda de Comercio Exterior y la Agenda Regional en la que se enmarca el fortalecimiento a las Comisiones Regionales de Competitividad. Según el presidente Duque “Es el Gobierno de la Competitividad”, de esta forma se auguran cambios positivos para la Comisión Regional de Competitividad Ciencia Tecnología e Innovación del Putumayo, por lo tanto el reto regional es trabajar articuladamente para disminuir las brechas del departamento y trascender en las metas trazadas.
Junta Directiva y Revisor Fiscal ELECTOS de la Cámara de Comercio del Putumayo para el periodo 2019-2022
LA CÁMARA DE COMERCIO DEL PUTUMAYO INFORMA: El día de hoy 6 de diciembre de 2018 se realizó las ELECCIONES DE JUNTA DIRECTIVA Y REVISORÍA FISCAL 2019 – 2022 con un total de 277 votos correspondiente al 65% de votantes con relación al censo electoral. Quedando conformada la Junta Directiva así: PRINCIPALES SUPLENTES VOTOS LUIS EVELIO IBARRA CEBALLOS ALEXANDER TORO LARRAHONDA 95 SOLUCIONES INTEGRALES DEL PUTUMAYO S.A.S. / RL: JAIRO HERNÁN GONZÁLEZ VALLEJO GUILLERMO BOLÍVAR LÓPEZ 56 CARLOS ALBERTO GIRÓN ROJAS GLORIA EDILMA CISNEROS ORDÓÑEZ 49 HELI CUELLAR CRUZ FREDY JOSÉ BARRERA BOHÓRQUEZ 36 y la Revisoría Fiscal así: PRINCIPAL SUPLENTE VOTOS HAROL IVÁN BOLAÑOS SALAS JENNIFER ANGÉLICA ESPAÑA VALLEJO 153 Comunicado oficial: Descargar aquí
Se abren de manera oficial las elecciones de Junta Directiva y Revisoría Fiscal.
Sr. Afiliado. La Cámara de Comercio del Putumayo le recuerda que uno de los beneficios por ser cliente preferencial es el de ejercer el derecho al voto en las elecciones de Junta Directiva y Revisoría Fiscal las cuales se desarrollan para periodos de 4 años. Para nuestra Cámara es el primer proceso en marco de la Ley 1727 del 2014, donde por primera vez solo pueden votar los comerciantes afiliados, pero no todos los afiliados, solo aquellos que se encuentran en el censo electoral. Para este proceso como entidad nos hemos venido preparando desde el año 2016, dadas las nuevas exigencias legales para elegir y ser elegido representante del gremio de comerciantes a través de los afiliados, siempre sujetos a la directrices de la Superintendencia de Industria y Comercio –SIC- como nuestro ente de control quien tiene la última palabra. Para participar de las elecciones recuerde verificar el censo electoral publicado en nuestra página web www.ccputumayo.org.co o acérquese a cualquiera de nuestras oficinas y con gusto le atenderemos. Hoy las votaciones se llevaran a cabo a partir de las 8:00 a.m. hasta las 4:00 p.m.
Comunicado-FS
La Cámara de Comercio del Putumayo se permite informar que ANDREA VICTORIA DE LA PAVA TORRES quien se desempeñaba como gestora de proyectos en el municipio de Puerto Asís, laboró con la entidad hasta el 21 de noviembre de 2018. Auguramos éxitos en sus nuevos proyectos de vida. Cualquier información adicional, nuestros datos de contacto PBX: 4227173, extensión 101, celular: 3112221138, correo electrónico: correspondencia@ccputumayo.org.co
La creación de empresas en Colombia aumentó 2,1% entre enero y septiembre del 2018
Entre enero y septiembre de 2018 se crearon en el país 271.582 unidades productivas; 55.556 sociedades y 216.026 personas naturales, evidenciando un crecimiento de 2,1% en el total firmas creadas respecto al mismo periodo del año anterior, cuando se ubicaban en 266.088. Según el informe de Dinámica Empresarial que realiza Confecámaras, en este periodo se observó que el número de personas naturales matriculadas mostró un crecimiento de 2,9% al pasar de 209.979 a 216.026. En tanto, en sociedades se registró un descenso de 1% al pasar de 56.109 a 55.556. El Informe, que analiza el comportamiento empresarial de enero a septiembre de 2018 y cuya principal fuente de información es el Registro Único Empresarial y Social (RUES), recoge información registral de las Cámaras de Comercio del país y permite hacer seguimiento al registro de matrículas nuevas y canceladas de empresas. Según Julián Domínguez Rivera, presidente de Confecámaras, “los resultados son positivos y reflejan la confianza que sigue generando el país para la creación de empresas, relacionado directamente con la recuperación de la economía. Aunque hay una disminución de 1% en la creación de sociedades, resaltamos que es menor a la registrada en el primer semestre del año, cuando fue del 2,7%”. Aseguró además que la Red de Cámaras de Comercio ha enfocado sus esfuerzos no sólo en fomentar el emprendimiento, sino en generar mecanismos para que las empresas perduren y sean más productivas. Del total de empresas creadas en el periodo analizado, los sectores con mayor participación fueron: comercio (38,3%), alojamiento y servicios de comida (16%), industrias manufactureras (9,7%), actividades profesionales, científicas y técnicas (5,8) y otras actividades de servicios (4,8%). Estos cinco sectores participan con el 74,5% del total de unidades creadas. Por su parte, los sectores que exhibieron mayor crecimiento frente a las cifras que cada uno registró en el mismo periodo del año anterior, fueron: actividades artísticas y de entretenimiento (49,3%), suministro de electricidad, gas, vapor y aire (23,3%), seguido de actividades de servicios administrativos y de apoyo (9,9%) y otras actividades de servicios (9,8%). En materia de cancelación, se registraron 163.906 cancelaciones de unidades económicas, 8.508 sociedades y 155.398 personas naturales. Se evidenció un crecimiento del 2,1% en el número de unidades productivas canceladas comparado con el mismo periodo del año 2017. Ver informe completo: Descargar aquí Fuente: Confecámaras
Gobierno reactiva el Comité Ejecutivo del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación
Con el fin de impulsar la competitividad y productividad del país, el Gobierno lideró la reactivación del Comité Ejecutivo del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación Como parte de la estrategia que tiene el Gobierno Nacional para impulsar la competitividad y productividad del país, el Comité Ejecutivo del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación se reactivó este jueves 25 de octubre para discutir los principales lineamientos que deberá seguir el país durante los próximos cuatro años. Este Comité, creado hace 12 años, está liderado por la Alta Consejería Presidencial para el Sector Privado y la Competitividad y se integra por entidades públicas y privadas como: el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo; el Departamento Nacional de Planeación; el Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación (Colciencias); el Consejo Privado de Competitividad y la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio (Confecámaras). La agenda sobre la que trabajó el Comité Ejecutivo está compuesta por once dimensiones. Entre estas se encuentran la promoción del emprendimiento y la formalización empresarial para dinamizar la iniciativa privada, el impulso al desarrollo productivo, la adopción tecnológica y la innovación continuada en las empresas, el aprovechamiento de los mercados internacionales y estímulo a la inversión y, también, la mejora regulatoria, simplificación normativa y fortalecimiento de la libre competencia. Por otra parte, el Comité tendrá como tareas fortalecer la ciencia, tecnología e innovación para impulsar a Colombia hacia el futuro; consolidar esquemas intermodales de transporte y logística; masificar las tecnologías de la información y la comunicación para lograr el avance digital de la economía, la sociedad y el Estado y, además, trazar un ordenamiento productivo del agro para avanzar hacia la transformación y el desarrollo rural. Adicionalmente, la implementación de un Marco Nacional de Cualificaciones –para mejorar la calidad de la educación superior y de la educación para el trabajo y el desarrollo humano- será parte del trabajo del Comité Ejecutivo. Así mismo, la sostenibilidad junto con el crecimiento verde y el desarrollo de una política de propiedad intelectual como requisito para promover la economía naranja, estarán de forma constante en la agenda del Comité. La vicepresidenta de la República, Martha Lucía Ramírez, acompañará de manera permanente las actividades del Comité, y de igual manera las ministras de Trabajo, Alicia Arango; y Educación, María Victoria Angulo, se sumarán a los actuales miembros del Comité. Martha Lucía Ramírez, Vicepresidenta de la República, señaló que “debemos ser conscientes de que estamos viviendo la cuarta revolución industrial y es prioridad pensar al país dentro de esa nueva dinámica de la economía digital. Por eso lo más importante es que Colombia haga una tarea juiciosa hacia todos los sectores y que se logre una continuidad en los proyectos, que sea un trabajo de largo plazo, para mejorar la competitividad del país y que esta responda, no solo a unas necesidades actuales, sino a la visión del país que queremos en términos de economía, innovación, productividad y educación, tal como lo está proponiendo el Presidente Iván Duque”. Clara Elena Parra, Alta Consejera Presidencial para el Sector Privado y la Competitividad, reiteró que “el Gobierno Nacional está comprometido con la competitividad del país, pero no sólo se trata de un compromiso a nivel nacional sino también territorial. La apuesta por articular y coordinar a los diversos actores del sector público y privado pretende responder a los desafíos del sector productivo alineado a una visión de largo plazo que propicie una economía dinámica, creando riqueza, mejorando los ingresos y aumentando la calidad de vida de los ciudadanos”. José Manuel Restrepo, ministro de Comercio, Industria y Turismo, manifestó que “además del trabajo conjunto con entidades de los sectores público y privado, el mejoramiento de la competitividad de nuestro país también necesita del apoyo de cada una de las regiones para cerrar las brechas existentes y lograr una verdadera transformación productiva. A 2032, Colombia deberá ser la tercera economía más competitiva de la región”. Gloria Alonso, directora del Departamento Nacional de Planeación, afirmó que «la Agenda Nacional de Competitividad se basa en las apuestas del Plan Nacional de Desarrollo. El foco de la agenda es lograr aumentar la productividad de la economía por medio de estrategias puntuales y efectivas alrededor de temas neurálgicos como el emprendimiento, la formalización y la adopción de tecnología en las empresas. Este será un esfuerzo articulado con los empresarios, con los gremios y con las regiones». Diego Hernández, director general de Colciencias expresó que “nuestro compromiso está enfocado en gestionar la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación a favor del crecimiento económico y social de nuestro país. Para mejorar los niveles de competitividad del país impulsamos la investigación científica como una de las fuentes del proceso industrial. Por lo anterior, es necesario que las empresas se involucren con la ciencia para que puedan atender las necesidades o complejidades de los diferentes sectores, ya que la ciencia ofrece mecanismos para reducir las barreras en los negocios y con ellos mejorar la competitividad” Rosario Córdoba, presidenta del Consejo Privado de Competitividad, manifestó que “Colombia debe avanzar más rápido para no retroceder y lograr las metas de la Visión 2030. Es indispensable contar con liderazgo y compromiso al más alto nivel, y concentrarnos en aumentar la productividad. Solo así alcanzaremos un crecimiento mayor y sostenido que se traduzca en bienestar para todos los colombianos”. Finalmente, Julián Domínguez, presidente de Confecámaras, concluyó que “Nuestro compromiso es trabajar desde las Cámaras de Comercio para generar una mayor articulación entre el nivel central y los actores regionales. Buscamos impulsar los programas que se diseñen desde y para las regiones en pro del fortalecimiento empresarial, en temas como la formalización, el emprendimiento, la innovación, el acceso al financiamiento y el desarrollo de las vocaciones productivas de las regiones”. Fuente: Confecámaras
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo presentó la hoja de ruta para fortalecer las Comisiones Regionales de Competitividad
Como parte de la estrategia del Gobierno Nacional para promover el aumento de la competitividad nacional y del crecimiento, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo anunció este jueves un conjunto de medidas para impulsar la agenda competitiva de las regiones y que se implementarán a partir de 2019. Entre estas acciones, que fueron dadas a conocer en el Encuentro Nacional de Comisiones Regionales de Competitividad, está el fortalecimiento técnico de las 25 Comisiones Regionales de Competitividad que existen en el país. Estas tienen un importante rol en la formulación, concertación e implementación de las agendas integradas de competitividad, ciencia, tecnología e innovación que hoy se encuentran en proceso de formulación o actualización y se constituyen como rutas de desarrollo socioeconómico y competitivo de las regiones. El ministro de Comercio, Industria y Turismo, José Manuel Restrepo Abondano, aseguró que “las Comisiones Regionales de Competitividad generan un entorno favorable para la coordinación de los programas y estrategias que los actores del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación debemos implementar en las regiones. De hecho, queremos convertirlas en ese escenario de articulación mediante el impulso de proyectos que sean detonantes de desarrollo en los departamentos”. El acompañamiento técnico se complementará con un trabajo orientado al fortalecimiento de la gobernanza y de las capacidades institucionales de las Comisiones Regionales de Competitividad para la implementación de acciones para impulsar la competitividad. “Este trabajo nos permitirá mejorar la pertinencia de las acciones y programas que desarrollaremos en materia de emprendimiento, productividad, inversión, nuevas fuentes de crecimiento y equidad que convergen en una hoja de ruta clara para elevar los indicadores de competitividad y generar más y mejores oportunidades para las regiones”, explicó el Ministro Restrepo. El plan de trabajo con las Comisiones Regionales de Competitividad en 2019 será orientado por el Ministerio en el marco de una alianza estratégica con entidades como la Alta Consejería Presidencial para el Sector Privado y Competitividad, Confecámaras, la cooperación de Suiza, la Unión Europea, CAF y, también, con esfuerzos coordinados en el marco del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación. Para Julián Domínguez Rivera, presidente de Confecámaras, “no hay duda en que las regiones serán las protagonistas del desarrollo de Colombia. El aumento de la competitividad y productividad de sus empresas continuarán generando mayor bienestar social a través de la generación de empleo y recursos, lo cual es base de una sociedad equitativa”. Respecto a la hoja de ruta presentada por el Ministerio, el líder gremial afirmó que “dicha estrategia busca incrementar la eficiencia en que las regiones y el Gobierno central se están comunicando y coordinando”. Y agregó: «Las Cámaras de Comercio nos hemos comprometido en apoyar una mayor articulación de las instituciones públicas, académicas y privadas para hacer que el país avance, además de facilitar el emprendimiento a través de la estrategia de formalización de la Ventanilla Única Empresarial y aportar información de calidad que permita tomar mejores decisiones empresariales, construir políticas públicas y luchar contra la corrupción”. Fuente: Confecámaras
Lecciones para ganar la lealtad de sus clientes
El experto en Lealtad Sandy Rogers aconseja trabajar de la mano con sus equipos de trabajo para sensibilizarlos en 3 aspectos clave para ganar la lealtad. Rogers plantea como el éxito, es ser cada vez más cercano a las personas. El experto en Lealtad para los clientes, Sandy Rogers, definió cuáles son los factores más importantes que impactan hoy en día a empresas y organizaciones para ganar la lealtad de los clientes. Según Rogers, director General de Lealtad del Cliente en Franklin Covey, la lealtad “se gana a través de la interacción personal con los demás”. Rogers señala que no son los descuentos, los precios bajos, las promociones lo que hoy en día logran hacer la diferencia, “Es el comportamiento el que nos da una experiencia emocional para ganar la lealtad a prueba de fuego con los clientes”. Para el experto hay tres principios clave para lograrlo: la empatía, la responsabilidad y la generosidad. De acuerdo a Rogers la empatía consiste en lograr conexiones realmente humanas con las personas es fundamental para llegar al corazón de los clientes. La responsabilidad se logra impulsando a los colaboradores a alcanzar sus metas y a ayudarle a los demás a tener éxito, sumado a hacer un juicioso seguimiento de resultado. La generosidad se desarrolla compartiendo con las personas y sorprendiéndolas. Rogers aconseja hacer un trabajo cercano con los colaboradores en el que se puedan: Compartir ideas. Reconocer el trabajo bien hecho. Pedir permiso para compartir. Declarar las intenciones. Ser positivo y alentador. Ayudar a las personas a mejorar. El experto aconseja trabajar al menos 15 minutos a la semana con los equipos para hacer estas reflexiones e impulsar a los colaboradores a aplicar estos principios, con el fin de obtener resultados exitosos. Fuente: Confecámaras