Estructura Orgánica Old

Principios

Son Principios Corporativos, aquellos enunciados que expresan el querer ser de la organización y que en consecuencia se convierten en conductas esperadas por parte de cada uno de los miembros de la misma, aceptando que puede ser necesario el desarrollo de uno o más de ellos, como resultado de su desempeño y voluntad por alinearse a los pilares corporativos de la organización.

1. BUENA FÉ: Actuación de forma recta y honesta con la convicción de obrar en aras del interés general, sin perjudicar a terceros y dar estricto cumplimiento de la Ley, las instrucciones de los órganos de control y supervisión y demás regulaciones.

2. EMPATÍA: Capacidad para identificarse con los demás, teniendo la intención de comprender los sentimientos y emociones y buscando experimentar de forma objetiva y racional lo que siente la otra persona.

3. DISCIPLINA: Respeto por sí mismo, por los demás y por la organización, especialmente en lo relacionado con su tiempo, compromisos adquiridos y responsabilidades asumidas, así como el rigor en la búsqueda del cumplimiento de los objetivos y metas.

4. OPORTUNIDAD: Respuesta con celeridad y calidad buscando la comprensión y satisfacción del usuario en marco del cumplimiento de la normatividad.

5. LIDERAZGO: Capacidad para ganar respeto del equipo de colaboradores y sector empresarial, inspirando y motivando la potencialización de las habilidades existentes que conlleven a ser mejor y ver más allá.

Objetivos Estratégicos:

CLIENTE O COMERCIAL

• Generar información empresarial
• Optimizar (Tiempo, calidad) los servicios registrales
• Acompañar el crecimiento empresarial
• Liderar la articulación institucional

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

• Contar con personal competente
• Contar con líderes competentes en la gestión del talento humano

PROCESOS E INFRAESTRUCTURA

• Simplificar, unificar procesos
• Operar en la nueva infraestructura Centro de Negocios Putumayo

FINANCIERA

• Fortalecer los ingresos de manera sostenible.