Gestión del riesgo laboral y fortalecimiento organizacional con enfoque en entornos laborales seguros y diversos.
Fortalecer las capacidades empresariales para cumplir con las obligaciones legales vigentes sobre acoso laboral y sexual (Ley 1010/2006, Ley 2365/2024, Resolución 3461/2025), garantizando entornos laborales seguros, diversos y productivos, desde la gestión del riesgo jurídico y la responsabilidad social empresarial.
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