Cámara de Comercio del Putumayo

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Si no se produce y registra el nuevo nombramiento del revisor fiscal o representante legal saliente pasados 30 días de haberse presentado la renuncia, remoción, etc., éste podrá registrar la renuncia ante…

Sabías que… Si no se produce y registra el nuevo nombramiento del revisor fiscal o representante legal saliente pasados 30 días de haberse presentado la renuncia, remoción, etc., éste podrá registrar la renuncia ante la Cámara de Comercio, y seguirá figurando en el registro mercantil en calidad de tal, pero solo para efectos procesales, judiciales o administrativos. (Supersociedades, Concepto 220-191131, 08/29/2017). Ver más Sabías que…

‘Know how’ puede aportarse al capital de la SAS. La Ley 1258/2008 no especifica ni limita el tipo de…

Sabías que… ‘Know how’ puede aportarse al capital de la SAS. La Ley 1258/2008 no especifica ni limita el tipo de acciones con las que se puede conformar una SAS, por lo que es posible aportar el know how en el capital, entendido como la habilidad técnica o conocimiento práctico de cómo lograr un objetivo específico, evento en el cual debe discriminarse en el documento privado de constitución o creación. (Supersociedades, Concepto 220-172030, 08/08/2017). Ver más Sabías que…

Está prohibido a terceros el empleo de un nombre comercial, de una marca de productos o de servicios que sea igual o similar a un nombre comercial ya usado para…

Sabías que… Está  prohibido a terceros el empleo de un nombre comercial, de una marca de productos o de servicios que sea igual o similar a un nombre comercial ya usado para el mismo ramo de negocios, salvo cuando se trata de un nombre que por ley le corresponda a una persona, caso en el cual se debe de hacer las modificaciones que eviten toda confusión que a primera vista pudiera presentarse. (Art. 607 Código de Comercio). Ver más Sabías que…

No procede la matrícula, para el caso de los menores de 14 años, toda vez que son considerados inhábiles para ejecutar actos…

Sabías que… No procede la matrícula, para el caso de los menores de 14 años, toda vez que son considerados inhábiles para ejecutar actos mercantiles. El menor de 14 años puede ser propietario de un establecimiento de comercio, lo cual no le otorga la condición de comerciante. Ejemplo: Adjudicación de establecimiento de comercio en un proceso de sucesión. (Art. 1.504 Código Civil). Ver más Sabías que…

Remoción por acción social de responsabilidad no implica inhabilidad para ejercer…

Sabías que… Remoción por acción social de responsabilidad no implica inhabilidad para ejercer otros cargos. Una persona jurídica miembro de junta directiva puede actuar como tal, aunque su representante legal hubiese sido removido como administrador en razón de la aprobación de la iniciación de la acción social de responsabilidad en su contra. (Supersociedades, Concepto 220-170425, 08/04/2017).  Ver más Sabías que…

Los líderes crean culturas y las culturas son el secreto de los resultados: Eduardo Braun

Cartagena D.T., agosto 31 de 2017 – El secreto detrás de una empresa exitosa está en el modelo cultural que logre crearse a partir del liderazgo que tenga la organización. Esta es la principal conclusión que el experto Eduardo Braun ha logrado establecer, tras años de conversaciones con líderes de renombre mundial, gerentes, empresarios, jefes de Estado y académicos, que le han permitido estudiar los factores de éxito del management empresarial. De acuerdo a Braun “los líderes crean culturas y las culturas replican resultados” y este propósito solo es posible cuando detrás de las empresas existen líderes que logran inspirar a sus colaboradores de tal forma, que puedan lograr empujarlos a todos hacia el mismo objetivo. Según el experto, esto se logra cuando un líder asume roles claves dentro de la organización como: Establecer la visión y el propósito de hacia dónde va la empresa. Ocuparse de armar equipos de acuerdo a las habilidades de las personas, que puedan desarrollar funciones apropiadas, y entregar un feedback permanente. Que pueda establecer un sistema de comunicaciones, liderazgo es comunicación. Establecer un sistema de toma de decisiones. Crear y gestionar una cultura organizacional. “Los líderes crean cultura y la cultura multiplica resultados” agrega Braun, quien además hizo énfasis en la importancia de las emociones y la empatía para lograr resultados positivos.

Enajenación global de activos y pasivos por parte de la SAS requiere aprobación previa de la asamblea de…

Sabías que… Enajenación global de activos y pasivos por parte de la SAS requiere aprobación previa de la asamblea de accionistas. La enajenación global de activos y pasivos por parte de una SAS supone la previa aprobación por parte de la asamblea, la cual puede adoptarse por uno o más accionistas que representen por lo menos la mitad más una de las acciones presentes en la reunión. (Supersociedades, Concepto 220-170403, 08/04/2017).  Ver más Sabías que…

Representante legal de la SAS puede disponer de los establecimientos de comercio…

Sabías que… Representante legal de la SAS puede disponer de los establecimientos de comercio. El representante legal de un SAS está facultado para ejercer todos los actos y celebrar todos los contratos a que haya lugar, en desarrollo del objeto social, lo cual implica que le corresponderá disponer, entre otros, de los establecimientos de comercio de la sociedad. (Supersociedades, Concepto 220-164470, 08/01/2017). Ver más Sabías que…