Cámaras de Comercio del país discutirán esta semana la agenda de trabajo con el nuevo Gobierno Nacional
Bogotá, miércoles 27 de junio de 2018. Más de 150 representantes de las Cámaras de Comercio del país se reunirán el jueves 28 y viernes 29 de junio en el vigésimo segundo Encuentro Nacional que se celebrará en el distrito especial de Buenaventura para discutir la agenda de trabajo que plantearán al nuevo Gobierno Nacional tras la posesión del Presidente Electo, Iván Duque Márquez. Según Julián Domínguez Rivera, Presidente de la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio – Confecámaras-, la agenda de trabajo está compuesta por ocho propuestas que sumarían mayor competitividad al sector empresarial: acceso al crédito para las pymes, formalización, simplificación de trámites, innovación, desarrollo empresarial rural, productividad en clúster, métodos alternos de solución de conflictos y el impulso a la economía naranja, “aspectos en los que la institucionalidad cameral ha logrado importantes avances y que son de especial interés para el nuevo Gobierno”, afirmó el líder gremial. Domínguez señaló también que “las propuestas serán discutidas por los líderes de las 57 Cámaras de Comercio, quienes asisten en representación de todas las regiones del país y de sus sectores empresariales para la focalización estratégica de la red y el intercambio de casos exitosos”. En el evento, las Cámaras de Comercio firmarán con el Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo -Fonade, el convenio para la promoción del acceso de las mipymes a las compras públicas, promoviendo la participación de las mismas en los procesos de selección y contratación que realiza esta entidad. Este convenio representa el inicio de una alianza estratégica entre el Fonade y Confecámaras como vocera de las Cámaras de Comercio ante las diferentes instancias nacionales y conforme a su misión de propiciar iniciativas que busquen la competitividad y el desarrollo regional en el país y así fortalecer los focos de trabajo de la Red de Cámaras de Comercio. La agenda académica del encuentro abordará las acciones de la red enfocadas a potenciar aspectos transversales del sector empresarial como lo es la implementación de la factura electrónica y el fortalecimiento de los servicios ofrecidos por los Centros de Conciliación y Arbitraje, además de los casos exitosos liderados por las diferentes Cámaras de Comercio dirigidos a promover el emprendimiento, la formalización y el liderazgo social, además del fortalecimiento del portafolio de servicios ofrecidos a los empresarios. Asimismo, se destaca en la agenda la discusión que se realizará sobre las Iniciativas clúster y su contribución al desarrollo regional, a propósito de la presentación al público del estudio elaborado por la Confederación, el cual puede ser consultado aquí: https://is.gd/0wQVMk. Según la publicación, en Colombia, estas intervenciones, conocidas como ‘Iniciativas Cluster’, han sido impulsadas por las Cámaras de Comercio para i) profundizar en la comprensión de la realidad sectorial con el objetivo de identificar y atender cuellos de botella, necesidades y fallas de mercado, ii) promover una mayor articulación del sector privado, la academia y el Gobierno Nacional para el desarrollo de políticas que posibiliten su consolidación e iii) impulsar la internacionalización de las empresas. El estudio presenta los 6 factores y las recomendaciones que potenciarán el buen desempeño de una iniciativa clúster a la luz de las lecciones internacionales y de la experiencia nacional. Asistentes En su versión número 22, el Encuentro Nacional de Cámaras se realizará en el marco de la celebración de los 90 años de la Cámara de Comercio de Buenaventura y contará con la participación de la Viceministro de Desarrollo Empresarial, Daniel Arango; la Gobernadora del departamento del Valle, Dilian Francisca Toro; el Superintendente de Industria y Comercio, Pablo Felipe Robledo del Castillo; el Presidente de Confecámaras, Julián Domínguez Rivera, y el presidente ejecutivo de la entidad cameral anfitriona, Alexander Micolta Sabid. Fuente: Confecámaras
En 10 municipios del sur de la Amazonia se desarrollará la II Jornada de Recolección de Residuos Posconsumo
En 10 municipios del sur de la Amazonia se desarrollará la II Jornada de Recolección de Residuos Posconsumo, denominada ‘El Sur de la Amazonia te necesita 2018’, campaña con la que se busca generar conciencia sobre la importancia de la adecuada disposición final de este tipo de residuos. Instituciones públicas, empresas privadas, establecimientos comerciales y la comunidad en general de diez municipios de Amazonas, Caquetá, Putumayo y Cauca desde ya pueden empezar a reunir residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, bombillas fluorescentes, plaguicidas de uso doméstico y agropecuario, baterías plomo ácido, pilas, medicamentos vencidos y/o terminados de uso humano y veterinario, entre otros residuos, que serán recolectados los días 10 y 11 de agosto de 2018. “Por segunda vez en simultaneo en los tres departamentos de la jurisdicción de CORPOAMAZONIA, se realiza una jornada de recolección de residuos posconsumo, con el objetivo de sensibilizar a la comunidad sobre el adecuado manejo de este tipo de residuos que tienen componentes que son peligrosos, y una vez cumplen su ciclo de vida pueden afectar la salud humana y al ambiente; por eso es necesario iniciar hábitos de consumo sostenible y responsable”, expresó Luis Alexander Mejía, Director General de CORPOAMAZONIA. Los residuos posconsumo generan daños a la salud y al ambiente, contaminando fuentes hídricas, aire y suelo. Un ejemplo de ello, es que tan solo una pila de mercurio puede contaminar 600 mil litros de agua, una pila de óxido de plata contamina 14 mil litros y una alcalina contamina 167 litros; es decir, que una piscina llena con 6.5 millones de litros de agua se contaminaría con tan solo 40 pilas alcalinas. Por razones como esta, CORPOAMAZONIA, con el apoyo del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, 10 programas posconsumo, instituciones públicas, empresas privadas de la Amazonia y la Corporación Autónoma del Cauca – CRC, lideran la jornada de recolección de residuos más grande del Sur de la Amazonia, para dar un buen manejo, tratamiento y disposición final a este tipo de residuos. La jornada se realizará en 10 municipios de la Amazonia: Leticia y Puerto Nariño en Amazonas; San Vicente del Caguán y Florencia en Caquetá; Sibundoy, Orito, Puerto Asís, Puerto Guzmán y Mocoa en Putumayo y este año se une la Corporación Autónoma del Cauca – CRC con el municipio de Piamonte, Cauca. Residuos a entregar En los parques o plazas principales de cada municipio podrán entregar: medicamentos vencidos y parcialmente consumidos de uso humano y veterinario, envases de plaguicidas domésticos y agropecuarios, residuos de computadores y/o periféricos, tubos fluorescentes, bombillas, lámparas, baterías usadas de plomo ácido de moto y carro, neveras, lavadoras, aires acondicionados y hornos microondas en desuso. Alexander Mejía, además aseguró que “esta es una estrategia que surge de la necesidad de implementar programas de recolección y gestión ambiental urbana adecuada de este tipo de residuos, que serán recolectados y llevados a plantas especializadas de tratamiento, aprovechamiento, valorización, reciclaje y reincorporación en procesos productivos, y por ello se habla de un manejo posconsumo para estos residuos, en el marco de la normatividad ambiental vigente”. “El Sur de la Amazonia te necesita 2018”, se realiza en articulación con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Corporación Autónoma del Cauca – CRC, 10 programas posconsumo: Aprovet, Campo Limpio, Cierra el Ciclo, Ecocomputo, Lúmina, Pilas con el Ambiente, Recopila, Punto Azul, Recoenergy y Red Verde; la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia – ANDI, empresas privadas como Gran Tierra y Amerisur; Instituciones como el Ejército Nacional, Policía Nacional, el Instituto Tecnológico del Putumayo, el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar – ICBF, Alcaldías, Gobernaciones, Empresas de Servicios Públicos, entre otros aliados que se sumarán a este propósito. Fuente: Corpoamazonia
Inicia la Alianza para el Fortalecimiento Empresarial en Putumayo
Con el objetivo de contribuir al fortalecimiento de la comunidad y fomentar el emprendimiento y la innovación como estrategia para el desarrollo empresarial de la región y la generación de autoempleos y empleadores. La Cámara de Comercio del Putumayo y Gran Tierra Energy Colombia inicia la Alianza para el Fortalecimiento Empresarial en los siguientes municipios: Mocoa: Zona de interés: Puerto Limón Orito: Zona de interés: Veredas Simón Bolívar, Tesalia y Burdines Puerto Asís: Zona de interés: Veredas Campo Alegre, La Esmeralda y la Manuela Villagarzón: Zona de interés: Corregimiento de la Castellana. [envira-gallery id=»19096″]
Feliz día del Padre
La Cámara de Comercio del Putumayo cuenta con un total de 11.009 empresas formales que desarrollan su actividad económica en el departamento entre…
La Cámara de Comercio del Putumayo cuenta con un total de 11.009 empresas formales que desarrollan su actividad económica en el departamento entre, personas naturales, personas jurídicas, establecimientos de comercio, entidades sin ánimo de lucro y de economía solidaria, sucursales y agencias. En su primer semestre del año 2018 fueron creadas 69 Sociedades de las cuales 67 corresponden a Sociedades por Acciones Simplificadas SAS, de los 67, el 5.7% corresponde a pequeña empresa y el otro 94.2% son Micro empresas. La distribución del tejido empresarial, según el tipo de organización jurídica muestra que el 89,6% de unidades empresariales corresponden a personas naturales, el 9% pertenece a personas jurídicas y el 1,4% corresponde a sucursales y agencias. Información con corte a: 12 de Junio de 2018 Fuente: Compite360.com
Socialización: Alcance y estado del proyecto 4G Santana – Mocoa – Neiva
Presentaciones Proyecto 4G Santana – Mocoa – Neiva: Descargar aquí
Taller de Formación de multiplicadores en control social
La Red Institucional de Apoyo a las Veedurías Ciudadanas en coordinación con la Red Departamental de Control Social a la Gestión Pública, integrada por Procuraduría Regional, Contraloría General de la República, Defensoría del Pueblo, Contraloría General del Departamento, Agencia de Renovación del Territorio, Cámara de Comercio del Putumayo, ESAP, Secretaria de Salud Departamental y Gobernación del Putumayo a través de la Secretaria de Gobierno Departamental, han programado un Taller De Formación De Multiplicadores En Control Social . Por lo anterior de manera respetuosa lo invitamos a participar de esta actividad en su rol de sujeto directo del proceso de control social participativo que ejerce la ciudadanía en garantía de sus derechos. Incluye certificado (Cumplimiento de asistencia del 80%) Municipio: Mocoa Fecha: Jueves 21 y viernes 22 de junio Hora: 7:30 a.m. Lugar: Cámara de Comercio del Putumayo Mayores Informes Tel: 429 5345 – Ext 105 WhatsApp: 314 337 7499
Convocatoria: Profesional Socio-Empresarial y Profesional Asesor Empresarial para el Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial- CEDE
En el marco de la alianza suscrita entre PNUD y ECOPETROL, con el fin de dinamizar la economía local de los municipios y mejorar el tejido empresarial, se adelanta la búsqueda de alianzas estratégicas para la puesta en marcha de un Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial en la ciudad de Orito en el departamento del Putumayo. Ecopetrol en su estrategia de entorno busca el fortalecimiento de MiPymes y emprendimientos que permitan diversificar y fortalecer las economías locales, y de manera simultánea busca desarrollar encadenamientos con la empresa, de tal forma que Ecopetrol y sus contratistas consuman local para dinamizar las economías de los territorios en donde hace presencia. El PNUD en su experticia en el diseño e implementación de estrategias de Desarrollo Económico Local, con el montaje e implementación de 18 centros de emprendimiento –CEMPRENDE- en todo el país, conformó la Red Cemprende como un espacio de encuentro para el intercambio de experiencias, conocimiento, lecciones aprendidas y gestión de la información, que fomentó las relaciones de cooperación horizontal. Entre los aliados principales de la Red Cemprende se encuentran: Departamento Nacional de Planeación, Departamento para la Prosperidad Social, Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema, Ministerio del Trabajo, Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, Korean UNDP MDG Trust Fund, Alcaldías y Gobernaciones Locales y Sector Privado (ISA). Esta experiencia se ha tomado como punto de partida en la estructuración de una propuesta nueva para el diseño de un Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial que responda con mayor pertinencia a las demandas y retos locales y que incorpore las iniciativas y propuestas planteadas por los grupos de interés del municipio, a través de la prestación de un conjunto de servicios a los que puedan acceder tanto nuevos emprendedores como empresarios locales. Uno de los tres Centros de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial CEDE se implementará en el municipio de Orito con atención a los municipios de Valle del Guamuez y San Miguel, para cual se llevará a cabo la contratación del equipo de profesionales encargados de acompañar a los emprendedores en sus procesos de formación y asesoría. Nombre del cargo a proveer: (Socio Empresarial) Perfil requerido: Profesional del área social (Economía, Psicología social, Psicología organizacional, Trabajo Social, Sociología y/o afines). Municipio: Orito Experiencia general: Dos (2) años de experiencia general. Experiencia especifica: Un (1) año en procesos de acompañamiento socioempresarial a emprendedores, comunidades y organizaciones de base en el departamento del Putumayo. Debe tener conocimientos y experticia en procesos de acompañamiento psicosocial, liderazgo organizacional, empoderamiento de mujeres, estrategias de comunicación y marketing. Modalidad de contratación: Prestación de servicios profesionales Duración del Contrato: Un (1) año Honorarios: tres millones ($3.000.000) mensuales Ficha técnica y especificaciones: Descargar aquí Nombre del cargo a proveer: (Asesor Empresarial) Perfil requerido: Profesional del área económica, administrativa o financiera (Ingeniero Industrial, Ingeniero Agroindustrial, Ingeniero de Mercados, Ingeniero Financiero, Economista, Administrador de Empresas o Administrador de Empresas Agropecuarias) y/o afines. Municipio: Orito Experiencia general: Dos (2) años de experiencia general. Experiencia especifica: Un (1) año en procesos de acompañamiento socioempresarial a emprendedores, comunidades y organizaciones de base del Putumayo. Debe tener conocimientos y experticia en formulación de planes de negocios, desarrollo de productos, costeo y estandarización de procesos, así como en finanzas y marketing. Modalidad de contratación: Prestación de servicios profesionales Duración del Contrato: Un (1) año Honorarios: tres millones ($3.000.000) mensuales Ficha técnica y especificaciones: Descargar aquí Recepción de hojas de vida Lugar de recepción: Enviar hoja de vida con los soportes de la experiencia relacionada. Email: andres.cabrera@undp.org / carolina.velez@undp.org / sandra.villalobo@undp.org Nota: hojas de vida sin soporte no serán tenidas en cuenta. Fecha de limite para presentar hojas de vida: Domingo 17 de junio de 2018
Actividades de Junio
En materia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la publicación de la nueva norma ISO 45001, se reemplaza la norma OHSAS 18001, la cual dejará de ser válida a partir de…
En materia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la publicación de la nueva norma ISO 45001, se reemplaza la norma OHSAS 18001, la cual dejará de ser válida a partir de marzo de 2021. La Organización Internacional de Normalización ha publicado, el pasado 12 de marzo, la nueva norma ISO 45001 la cual tiene la intención de: minimizar siniestralidad laboral, aumentar productividad, reducir tasa de rotación de personal y el absentismo laboral. De igual forma se espera que con la implantación de la nueva norma ISO 45001 se reduzca el costo de las primas de seguros, a la vez que se mejora la imagen de la organización. Durante su elaboración, por tratarse del primer texto a nivel internacional, han participado más de 100 expertos de 70 países. La norma ISO 45001 ha sido elaborada para que las organizaciones cuenten con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que proporcione condiciones de trabajo seguro y saludable para la prevención de los daños y el deterioro de la salud relacionado con el trabajo y la mejora continua. La norma ISO 45001 reemplazara a OHSAS 18001, siendo una referencia mundial anterior para la salud y la seguridad en el trabajo. Las empresas ya certificadas con OHSAS 18001 tendrán tres años para cumplir con la nueva norma ISO 45001, aunque la certificación de conformidad con la nueva ISO 45001 no es un requisito de la norma. Los 5 principales cambios que se deben tener en cuenta son: Contexto de la organización: Uno de los principales cambios se encuentra en el contexto de la empresa. Igual que con las nuevas normas ISO 9001 e ISO 14001 2015, la norma ISO 45001 adopta la estructura de alto nivel. Se deberá ampliar de forma considerable el alcance del sistema, lo que facilita la integración de la seguridad y la salud, incluyendo la calidad, la gestión energética, la continuidad del negocio y la seguridad de la información. Liderazgo y participación de los empleados: La norma ISO 45001 implica en mayor medida a la sociedad para que se preocupe de la seguridad y salud en las zonas de trabajo. El compromiso y la participación de la gerencia toman un protagonismo claro en cuanto a la convicción por parte de la dirección de la necesidad de capacitar al personal en la materia. Es necesario que se establezca un liderazgo mucho más general. La comunicación, igual que en las normas ISO 9001 e ISO 14001 adquieren una importancia aún mayor, si cabe. Todas las personas de la compañía tendrán la obligación de conocer las responsabilidades de trabajar juntos y conseguir los objetivos de seguridad y salud en el trabajo. Las organizaciones tienen que reservar recursos para realizar la participación y capacitación de los trabajadores en aspectos como informes de incidentes, investigadores, evaluación de riesgos y otras tareas de dominio exclusivo de la administración. Planificación de seguridad y salud en el trabajo: La norma ISO 45001 aborda oportunidades y medidas de efectividad, requisitos legales, etc. Al establecer los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, es necesario que las organizaciones consideren los distintos recursos disponibles, además se deberá identificar al personal responsable, los cronogramas y las métricas asociadas para medir el éxito. Los cambios suponen la creación de documentación adicional, se formalizan las metas y prioridades organizacionales. Soporte y operación: Existe un gran énfasis durante la comunicación. La norma ISO 45001 exige que los objetivos de comunicación se encuentren perfectamente definidos y midan su efectividad. Esto se encuentra relacionado con un enfoque renovado. Evaluación de desempeño y mejora: La norma ISO 45001 refuerza mucho los requisitos del estándar para llevar a cabo la evaluación. El nuevo énfasis en el contexto de la empresa, los puntos de referencia deben considerar factores adicionales como requisitos legales, riesgos y oportunidades. La mejora continua es el punto principal para todos los sistemas ISO. Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo deben identificar y responder a la no conformidad. La prevención se convierte en un requisito fundamental del sistema. Una vez que se produzca un incidente, las empresas cumplen con los análisis de causa raíz y realizan los cambios apropiados para garantizar que no vuelvan a suceder incidentes similares. El sistema no es reactivo, los incidentes ayudan a la mejora continua. Fuente: Nueva-iso-45001.com